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Le test de recrutement

Ce test permet aux entreprises et aux cabinets de conseil de déterminer efficacement les compétences linguistiques du candidat et, ainsi, d’effectuer le bon choix lors du recrutement. Le niveau linguistique est évalué d’une manière précise, à l’oral comme à l’écrit et par téléphone si l’utilisation de cet « outil » est primordiale dans le poste. L’évaluation est suivie par un rapport détaillé destiné à l’entreprise.

L'audit linguistique

Son rôle est de : Déterminer les besoins réels en formation du personnel de l’entreprise. Conseiller les Responsables de Formation sur le choix d’un stage par rapport aux besoins et aux capacités du futur stagiaire.

Ceci permettant à l’entreprise d’être totalement opérationnelle au niveau de l’utilisation de la langue et donc d’éviter un ralentissement de la croissance dû à un manque de maîtrise linguistique.

A l’issue de cet audit, un bilan est accompagné d’une proposition d’action-formation.

Préparation aux examens

Dans ce domaine par exemple, le T.O.E.I.C. (Test Of English for International Communication)  représente un atout pour l’Entreprise.

Créé pour les entreprises, il est utilisé, mondialement, par les DRH des plus grandes sociétés.

C’est un test fiable à un coût abordable. Véritable outil de gestion, il permet de réaliser une politique logique des ressources humaines (recrutement – promotion en interne – gestion des plans de formation…)

Stages d'immersion à l'étranger

Excellente manière d’acquérir rapidement une langue étrangère.

L’acquisition est automatique et plus intense. Ce stage offre une mise en situation immédiate, une approche plus culturelle et de fait, une expérience personnelle humaine. Ces stages se déroulent en Europe. La durée peut varier de une à quatre semaines.

Il existe différentes formules de cours (particuliers, collectifs) pouvant être associées à d’autres activités :

  • Visites d’entreprises étrangères
  • Visites culturelles
  • Activités sportives (golf, équitation)

L’hébergement peut avoir lieu en famille d’accueil ou à l’hôtel. Business Class se charge de la mise en place de ce stage :

  • Démarches administratives
  • Organisation des cours
  • Hébergement

Suite au test de niveau préalable et à la définition des objectifs du stagiaire, un programme de cours est minutieusement établi avec l’aide de l’école étrangère.

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